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東港能源、能源科技開展首屆“菁英人才”在崗實踐考核工作
信息來源:東港能源    發布時間:2020-12-21

  為及時掌握首期“菁英人才”和導師在崗實踐期間的綜合表現情況,20201217日上午,東港能源、能源科技公司邀請集團人力資源部共同開展菁英人”在崗實踐考核工作。

  本次考核主要通過資料檢查、測評考核及訪談考核的形式,對東港能源及能源科技公司“菁英人才”的整體情況及相關人員思想動態進行了深入了解。 

  集團人力資源部李太勇表示,集團高度重視人才建立和培養機制的良性建設,“菁英人才”計劃是集團為進一步推進“人才強企”戰略落地,人才培養方案實施、加強人才隊伍建設的重要措施之一,是集團高質量持續發展的人才保障和智力支撐。東港能源、能源科技公司“菁英人才”計劃以培養規劃、培養實施、培養評價、培養考核為基線,以個人專業技能、綜合能力培養為重點,以制定培訓計劃、專業講課、技術問答、定期考試、月度總結等形式對員工進行考評的措施扎實有效。希望員工在導師的帶領下,腳踏實地,加強專業學習,注重團隊合作,多方位、多角度探索攻關,發揮青年的創新活力,在創新發展舞臺上快速成長和進步,與集團攜手共發展。

 

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